1.承接公司战略目标和人才战略制定与落地,通过预测公司未来3-5年的人才需求,采取措施保留和吸引企业对口专业人才
2.全面建立健全招聘体系,完善招聘机制
3.依据招聘目标,选择相对应的招聘模式,为公司招募人才
4.在工作岗位分析和人员素质测评的基础上,实现员工岗位的优化配置
5.对招聘效果进行评估
有相关工作经验或人力资源管理专业,工商管理、企业管理可推荐面试择优有目标感,责任心强,企图心强,愿意深耕人力资源工作
辽宁铁岭牧原农牧有限公司于2016-09-05成立。法人代表徐磊,公司经营范围包括:许可项目:牲畜饲养,种畜禽生产,种畜禽经营,供港澳活畜禽经营,饲料生产,动物无害化处理,发电业务、输电业务、供(配)电业务(依法须经批准的项目,经相关部门批准后方可开展经营活动,具体经营项目以审批结果为准)一般项目:牲畜销售,粮食收购,谷物销售,饲料原料销售,饲料添加剂销售,畜牧渔业饲料销售,畜禽粪污处理利用,货物进出口,技术进出口,进出口代理,再生资源加工,再生资源销售,太阳能发电技术服务(除依法须经批准的项目外,凭营业执照依法自主开展经营活动)